ISSN: 1994-1471

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА

Защита прав сторон организационных отношений: проблемы теории и практики
Protecting the Rights of Parties to an Organizational Relationship: Problems of Theory and Practice

Опубликовано в номере 9 за 2018 год

DOI: 10.17803/1994-1471.2018.94.9.133-140

Автор: Подузова Е. Б. / Author: Poduzova E. B.

Рубрика: Гражданское и семейное право


  1. В статье на основе анализа актуального гражданского законодательства и право- применительной практики о защите гражданских прав выявлены проблемы применения таких мер защиты, как запрет правопреемства, возмещение убытков, и комплекса мер преддого- ворной ответственности в контексте защиты прав сторон организационных отношений, предложены собственные подходы к их решению. Исследуется правовая природа преддоговорной ответственности. Представлен авторский подход к определению ее правовой природы. Исследуются проблемы применения комплекса мер преддоговорной ответственности в свете реформы гражданского законодательства. Рассматриваются проблемы возмещения убытков в рамках преддоговорной и организационной ответственности. Обращается внимание на практические трудности доказывания размера реального ущерба и упущенной выгоды за неисполнение организующего договора и нарушение организационного обязательства. Вышеуказанные проблемы исследуются с учетом основных актуальных тенденций развития доктрины и правоприменительной практики, с учетом правовых позиций Верховного Суда РФ применительно к правопреемству и гражданско-правовой ответственности, представленных в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» и постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. № 54 «О некоторых вопросах применения положений гл. 24 Гражданского кодекса Российской Федерации о перемене лиц в обязательстве на основании сделки».




  2. Based on the analysis of current civil legislation and law enforcement practice on the protection of civil rights, the article reveals the problems of applying such measures as prohibition of succession, compensation for damages, and a set of pre-contractual liability measures in the context of protecting the rights of parties to organizational relations, suggested their own approaches to solving them. The legal nature of pre-contractual liability is investigated. The author’s approach to the definition of its legal nature is presented. The problems of applying a set of pre-contractual liability measures in the light of the reform of civil legislation are being investigated. The problems of indemnification in the framework of pre-contractual and organizational responsibility are considered. Special attention is given to the practical difficulties of proving the size of actual damages and lost profits for the failure to perform an organizing contract and breach of organizational obligation. The above problems are studied taking into account the main current trends in the development of doctrine and law enforcement practice. The author considers legal positions of the Supreme Court of the Russian Federation with regard to succession and civil liability, presented in the decision of the Plenum of the Supreme Court of the Russian Federation of March 24, 2016 No. 7 “On application of some provisions of the Civil Code of the Russian Federation on liability for breach of obligations” and the decision of the Plenum of the Supreme Court of the Russian Federation of December 21, 2017 No. 54 “Some issues of application of the provisions of Chapter 24 of the Civil Code of the Russian Federation on the change of persons in the obligation on the basis of the transaction”.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 417




  1. нет данных


Уважаемые авторы!

Сообщаем Вам, что с апреля 2019 года мы переходим на новый сайт aprp.msal.ru

Обращаем Ваше внимание, что статьи по электронной почте больше не принимаются!

Правила приема статей представлены по ссылке