Опубликовано в номере 7 за 2018 год

DOI: 10.17803/1994-1471.2018.92.7.153-160

Автор: Новрадова-Василиади С. М. / Author: Novradova-Vasiliadi S. M.

Рубрика: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1. 
   В статье исследуется законодательство о рабочем времени Европейского Сою- за. Автором анализируются основополагающие акты, регулирующие рабочее время в рамках Европейского Союза. Особое внимание уделяется анализу норм, непосредственно касающихся режима рабочего времени, закрепленных в Европейской социальной хартии, в Хартии Евро- пейского Союза и в Директиве Европейского Парламента и Совета. В статье проводится сравнительно-правовой анализ, рассматриваются единые для всех государств-членов поло- жения о регулировании института рабочего времени, которые представляют собой тот минимальный уровень гарантий прав работников, соблюдать который должна каждая страна ЕС. Исследуются вопросы регулирования трудового законодательства о рабочем вре- мени в странах ЕС (на примере Германии и Греции). Помимо стандартных режимов рабочего времени автор выделяет в трудовом законодательстве стран Европейского Союза нестан- дартные режимы рабочего времени. После изучения законодательства о рабочем времени стран ЕС автором делаются заключительные выводы.

   
   
   

2. 
   The article examines the legislation on working hours in the European Union. The author analyzes the fundamental acts regulating working hours within the European Union. Particular attention is given to the analysis of norms directly related to the working time regime enshrined in the European Social Charter, the Charter of the European Union and the Directive of the European Parliament and Council. The article carries out a comparative legal analysis, considers provisions for the regulation of the institution of working hours common for all Member States, which represent the minimum level of guarantees of workers’ rights that each EU country must respect. The problems of regulation of labor legislation on working hours in the EU countries (cases of Germany and Greece) are studied. In addition to the standard working hours, the author identifies non-standard working time regimes in the labor legislation of the countries of the European Union. After studying the legislation on working hours of the EU countries, the author makes final conclusions.

   
   
   

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1282

1. трудовое право, рабочее время, Европейский Союз, режим рабочего време- ни, трудовое законодательство, гибкий режим, институт рабочего времени, продолжи- тельность рабочего времени, условия труда, рынок труда.

2. labor law, working hours, European Union, working time regime, labor legislation, flexible regime, institute of working time, working time, working conditions, labor market.

1. 1. Мицопулу Э., Кириази И. Процедура урегулирования трудовых споров. — Греция, 2012. — Гл. 18. — С. 265—283. 2. Трудовое и социальное право Европейского Союза: документы и материалы (European Union Labour and Social Law Documents and Materials). — M., 2005. — C. 35—36. 3. Челидзе С. Понятие и режимы рабочего времени в Германии: традиции и новации // Сравнительное трудовое право. — 2010. — № 4. 4. Чесалина О. В. Регулирование рабочего времени в международных трудовых нормах и законода- тельствах зарубежных стран. — Минск : БГУ, 2010. 5. Anneli Albi. EU enlagreement and the constitutions of Central and Eastern Europe. — Cambridge, 2005. — P. 203.

2. 1. Micopulu E., Kiriazi I. Procedura uregulirovaniya trudovyh sporov. — Greciya, 2012. — Gl. 18. — S. 265— 283. 2. Trudovoe i social’noe pravo Evropejskogo Soyuza: dokumenty i materialy (European Union Labour and Social Law Documents and Materials). — M., 2005. — C. 35—36. 3. Chelidze S. Ponyatie i rezhimy rabochego vremeni v Germanii: tradicii i novacii // Sravnitel’noe trudovoe pravo. — 2010. — № 4. 4. Chesalina O. V. Regulirovanie rabochego vremeni v mezhdunarodnyh trudovyh normah i zakonodatel’stvah zarubezhnyh stran. — Minsk : BGU, 2010.

1. 
   нет данных