Опубликовано в номере 7 за 2018 год

DOI: 10.17803/1994-1471.2018. 92.7.145-152

Автор: Дарбинян Т. А. / Author: Darbinyan T. A.

Рубрика: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1. 
   Рассмотрена проблема отсутствия четкого понимания правовой природы должностной инструкции работника в законодательстве и правоприменительной практи- ке. Обосновывается приоритет условия трудового договора о трудовой функции по отноше- нию к должностной инструкции, в том числе при спорах, связанных с установлением и изме- нением трудовых обязанностей работника. Трудовые обязанности работника рассматрива- ются в качестве структурного элемента условия трудового договора о трудовой функции. Обосновывается право работодателя определять трудовые обязанности работника по своему усмотрению. При этом выделяются критерии, ограничивающие это право. На при- мере правоприменительной практики рассмотрены также особенности применения квали- фикационных справочников при установлении трудовых обязанностей работника. Предла- гается внести уточнения в некоторые нормы Трудового кодекса РФ, а именно в ст. 21 и 22, с указанием на установление трудовых обязанностей именно работодателем. Данные меры позволят избежать коллизий, которые возникают в связи с определением и установлением трудовых обязанностей работника.

   
   
   

2. 
   The problem of the lack of a clear understanding of the legal nature of the employee’s job description in the legislation and law enforcement practice is considered. The priority is given to the conditions of the labor contract regarding the labor function in relation to the job description, including disputes related to the establishment and change of the employee’s duties. The employee’s labor duties are considered as a structural element of the labor contract. The right of the employer to determine the labor obligations of the employee at his own discretion is substantiated. At the same time, the criteria restricting this right are singled out. Based on the example of law-enforcement practice, the specifics of applying qualification directories in determining the employee’s duties are also considered. It is proposed to make clarifications of some norms of the Labor Code of the Russian Federation, namely of Art. 21 and 22, with an indication of the establishment of work responsibilities by the employer. These measures will make it possible to avoid collisions that arise in connection with the definition and establishment of the employee’s work duties.

   
   
   

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1252

1. должностная инструкция, трудовые обязанности, трудовая функция, от- ветственность работника, изменение трудовой функции, изменение трудовых обязанностей.

2. job description, employment duties, job function, employee’s responsibility, change of job function, change of employment duties.

1. 1. Барабаш А. Т., Копайгора И. Д. Трудовые функции работника и повышение дисциплины труда // Со- ветское государство и право. — 1979. — № 12. — С. 38—42. 2. Гончарова Г. С., Молчанова З. В. НОТ и трудовая функция // Актуальные проблемы юридической нау- ки на этапе развитого социализма : краткие тезисы докладов и научных сообщений республиканской научной конференции, 16—18 октября 1985 г. — Харьков, 1985. — С. 45—47. 3. Кленов Е. Уточнение трудовых функций работника в должностных инструкциях // Советская юсти- ция. — 1972. — № 10. — С. 10—12. 4. Ковалев Н. Установление трудовой функции рабочего или служащего — обязательное условие тру- дового договора // Советская юстиция. — 1980. — № 11. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маври- на, В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. — М. : Норма ; Инфра-М, 2015. — 669 с. 6. Либерман К. А. Должностные инструкции. — М. : ГроссМедиа ; Росбух, 2017. — 304 с. 7. Лившиц Р. З., Чубайс Б. М. Трудовой договор. — М., 1986. — 174 с. 8. Лушников А. М., Лушникова М. В. Очерки теории трудового права. — СПб., 2006. — 938 с. 9. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. — М. : Проспект, 2017. — 597 с. 10. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. — М., 2014. — 262 с. 11. Сойфер В. Г. Трудовая функция научного работника // Правовые средства регулирования труда в раз- витом социалистическом обществе : межвузовский сборник научных трудов. — Вып. 55. — Сверд- ловск, 1977. — 154 с.

2. 1. Barabash A. T., Kopajgora I. D. Trudovye funkcii rabotnika i povyshenie discipliny truda // Sovetskoe gosudarstvo i pravo. — 1979. — № 12. — S. 38—42. 2. Goncharova G. S., Molchanova Z. V. NOT i trudovaya funkciya // Aktual’nye problemy yuridicheskoj nauki na etape razvitogo socializma : kratkie tezisy dokladov i nauchnyh soobshchenij respublikanskoj nauchnoj konferencii, 16—18 oktyabrya 1985 g. — Har’kov, 1985. — S. 45—47. 3. Klenov E. Utochnenie trudovyh funkcij rabotnika v dolzhnostnyh instrukciyah // Sovetskaya yusticiya. — 1972. — № 10. — S. 10—12. 4. Kovalev N. Ustanovlenie trudovoj funkcii rabochego ili sluzhashchego — obyazatel’noe uslovie trudovogo dogovora // Sovetskaya yusticiya. — 1980. — № 11. 5. Kommentarij k Trudovomu kodeksu Rossijskoj Federacii / pod red. A. M. Kurennogo, S. P. Mavrina, V. A. Safonova, E. B. Hohlova. — M. : Norma ; Infra-M, 2015. — 669 s. 6. Liberman K. A. Dolzhnostnye instrukcii. — M. : GrossMedia ; Rosbuh, 2017. — 304 s. 7. Livshic R. Z., Chubajs B. M. Trudovoj dogovor. — M., 1986. — 174 s. 8. Lushnikov A. M., Lushnikova M. V. Ocherki teorii trudovogo prava. — SPb., 2006. — 938 s. 9. Lyutov N. L. Aktual’nye problemy trudovogo prava. — M. : Prospekt, 2017. — 597 s. 10. Presnyakov M. V., Channov S. E. Trudovoe pravo Rossii. — M., 2014. — 262 s. 11. Sojfer V. G. Trudovaya funkciya nauchnogo rabotnika // Pravovye sredstva regulirovaniya truda v razvitom socialisticheskom obshchestve : mezhvuzovskij sbornik nauchnyh trudov. — Vyp. 55. — Sverdlovsk, 1977. — 154 s.

1. 
   нет данных