Принцип представительной демократии в трудовом праве Европейского Союза
The Principle of Representative Democracy in Employment Law of the European Union

Опубликовано в номере 1 за 2017 год

DOI: 10.17803/1994-1471.2017.74.1.203-208

Автор: Корнева А. А. / Author: Korneva A. A.

Рубрика: ИНТЕГРАЦИОННОЕ ПРАВО

1. 
   В статье проводится анализ соотношения двух правовых категорий — предста- вительства и демократии. Автором обосновывается место принципа представительной демократии в Европейском Союзе и в отдельно взятой отрасли права ЕС — в трудовом пра- ве. В статье рассмотрены основополагающие законодательные акты в этой области, пред- принята попытка показать соотношение механизма реализации представительной демо- кратии в Европейском Союзе в целом и в трудовом праве конкретно.

   
   
   

2. 
   The article analyses the ratio of the two legal categories - representation and democracy. The author substantiates the place of the principle of representative democracy in the European Union and individual EU law in labour law. The article describes the fundamental legislation in this area, an attempt was made to show the ratio of the mechanism of realization of representative democracy in the European Union as a whole and in labour law.

   
   
   

Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 763

1. Принципы права, представительство, демократия, представительная де- мократия, непосредственная демократия, институт представительства, трудовое право ЕС, представительные учреждения, европейское хозяйственное общество, орган представи- тельства, транснаци

2. Principles of law, representation, democracy, representative democracy, direct democracy, the institute of representation, EU labour law, representative institutions, European economic society, the authority of representation of multinational corporations

1. 1. Кашкин С. Ю. Право Европейского Союза: учебник для бакалавров. М., 2015. С. 216-225. 2. Кашкин С. Ю. Европейский Союз: Основополагающие акты в редакции Лиссабонского договора с комментариями. М., 2012. С. 117-121. 3. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс Трудового права. Учебник: В 2 Т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М., 2009. С. 196-220. 4. Матузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права: учебник — 4-е изД., испр. и доп. — М., 2013. С. 425. 5. Постовалова Т. А. Трудовое право Европейского Союза: теория и практика. М., 2015. С. 434. 6. Blaurock. Steps Towards a Uniform Corporate Law in the European Union, 31 (1998) Cornell Int I Law Journal, 377, 387, 390. 7. Gierke О. Political Theories of the Middle Age. Cambridge University Press. 1922. Р. 168. 8. Thibierge. Le Statut des Societes Entrangeres // Congres des Notaires de France, 1959. S.260 ff.

2. 1. Kashkin S.U. Pravo evropeiskogo soyusa: uchebnik dlya bakalavrov. M., 2015. S. 216-225. 2. Kashkin S.U. Evropeiski Soyus: osnovopolagayushchie akty v redakcii Lissabonskogo dogovora s kommentariyami. M., 2012. S. 117-121. 3. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Kurs Trudovogo prava. Uchebnik: V 2 t. T.2. Kollek

1. 
   нет данных