Опубликовано в номере 1 за 2017 год

DOI: 10.17803/1994-1471.2017.74.1.080-083

Автор: Саломатин А. А. / Author: Salomatin A. A.

Рубрика: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЛАСТЬ И МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ

1. 
   В данной статье рассматриваются проблемы обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе путем проведения конкурсного отбора. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профес- сионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их со- ответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Анализ научной литературы и законодательной базы позволил выделить положитель- ные и отрицательные стороны конкурсного отбора, оценить действующее состояние дан- ного механизма, что позволит в дальнейшем определить пути его совершенствования.

   
   
   

2. 
   The article discusses the problem of ensuring equal access of citizens to municipal service by means of competitive selection. When substituting municipal services positions in the municipality, an employment contract conclusion may be preceded by competitive selection during which a professional level of candidates for the office within municipal services, their compliance with the established qualifying requirements for the municipal service posts are evaluated. The analysis of scientific literature and legal framework allowed identifying the positive and negative aspects of competitive selection, assessing the current state of this mechanism, which will make it possible to determine the ways to improve it.

   
   
   

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 2503

1. конкурсный отбор, местное самоуправление, Российская Федерация, муни- ципальная служба, муниципальный служащий, государство, федеральный закон

2. competitive selection, local self-government, Russian Federation, municipal service, municipal employee, State, federal law

1. 1. Бялкина Т. М. О некоторых проблемах эффективности осуществления местного самоуправления // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2008. №2. 2. Мигущенко О. Н. Кадровая политика: системный подход// Муниципальная служба: правовые вопро- сы. 2015. № 4. 3. Сокол-Номоконов Э. Н., Савченко Н. Э. Проблема обеспечения муниципальной службы кадрами специальной компетенции // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2015. № 3.

2. 1. Bjalkina T. M. O nekotoryh problemah jeffektivnosti osushhestvlenija mestnogo samoupravlenija// Municipal’naja sluzhba: pravovye voprosy. 2008. №2. 2. Migushhenko O. N. Kadrovaja politika: sistemnyj podhod// Municipal’naja sluzhba: pravovye voprosy. 2015. № 4. 3. Sokol-Nomokonov Je. N., Savchenko N. Je. Problema obespechenija municipal’noj sluzhby kadrami special’noj kompetencii // Municipal’naja sluzhba: pravovye voprosy. 2015. № 3.

1. 
   нет данных