ISSN: 1994-1471

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА

Некоторые проблемы правового регулирования отношений с участием профсоюзов
Some Issues of Legal Regulation of Relations Involving Unions

Опубликовано в номере 11 за 2016 год

DOI: 10.17803/1994-1471.2016.72.11.121-128

Автор: Филющенко Л. И. / Author: Filyuschenko L. I.

Рубрика: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


  1. Рассматриваются отдельные проблемы правового регулирования взаимоот- ношений профсоюзов и работодателей. Затрагиваются аспекты внутренних отношений в профсоюзах, как корпорациях, сделан вывод о предоставлении права членам профсоюзов оспаривать решения органов профсоюзов в случаях, предусмотренных законом, в част- ности, при нарушении прав работников. С учетом публично-правовой природы коллек- тивных договоров обосновывается возможность оспаривания положений коллективных договоров, нарушающих права третьих лиц. Поддерживается предложение Т. А. Сошнико- вой о закреплении права профсоюзных органов выступать в суде в защиту прав и свобод членов профсоюза. В связи с расширением сферы применения труда работников, временно направляемых другим лицам по договорам о предоставлении персонала, обосновывается необходимость распространения положений коллективного договора на данную катего- рию работников с целью недопущения ущемления их прав.




  2. The article discusses selected issues of legal regulation of relations between trade unions and employers. The author touches upon some aspects of internal relations within unions, as corporations, and concludes that granting trade union members with the right to challenge the Trade Union decisions in cases stipulated by law, in particular, when the rights of workers are being breached. Given the public nature of collective agreements, the author justifies the opportunity to challenge the provisions of collective agreements that violate the rights of third parties. The author supports the suggestion made by T.A. Soshnikova on enshrining the right of Trade Unions to appear in court in order to protect the rights and freedoms of their members. In connection with the extension of the scope of work of employees temporarily assigned to other parties under contracts for the provision of personnel, the author justifies the necessity of disseminating the provisions of the collective agreement for this category of workers in order to prevent the infringement of their rights.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1304




  1. нет данных


Уважаемые авторы!

Сообщаем Вам, что с апреля 2019 года мы переходим на новый сайт aprp.msal.ru

Обращаем Ваше внимание, что статьи по электронной почте больше не принимаются!

Правила приема статей представлены по ссылке