Опубликовано в номере 7 за 2016 год

DOI: нет данных

Автор: Брайг Б. / Author: Breig B.

Рубрика: КОНФЕРЕНЦИИ

1. 
   Статья посвящена новеллам, введенным в 2015 году в Закон об акционер- ных обществах и в ряд других законов. Для определенных категорий крупных акционерных обществ устанавливаются гендерные квоты и обязанность определить целевые пока- затели для доли женщин на руководящих должностях. Эти новеллы отчасти являются спорными и могут противоречить праву ЕС и Основному закону Германии.

   
   
   

2. 
   The article is devoted to the amendments made in 2015 in the Law on Joint Stock Companies and in a number of other laws. For certain categories of large public joint stock companies gender quotas and the obligation to identify target indications for the percentage of women taking managerial positions are set forth. These amendments are to some extent controversial and may be contrary to EU law and the Basic Law of Germany.

   
   
   

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 863

1. акционерные общества, акционеры, гендерные квоты, право ЕС, законо- дательство Германии.

2. joint stock companies, shareholders, gender quotas, EU law, German law.

1. -

1. 
   нет данных