ISSN: 1994-1471

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА

К вопросу о формировании когнитивной базы адвокатской корпорации
On the Formation of the Cognitive Framework of a Legal Corporation

Опубликовано в номере 6 за 2016 год

DOI: нет данных

Автор: Гаврилов С. Н. / Author: Gavrilov S. N.

Рубрика: Адвокатура и нотариат


  1. Статья посвящена формированию когнитивной базы адвокатской корпора- ции, выработке единых профессионально-этических установок и созданию стандартов адвокатской профессии в контексте реализации задач адвокатуры по обеспечению права каждого на получение квалифицированной юридической помощи (ст. 48 Конституции РФ). Автор основывается на необходимости системного и междисциплинарного подхода к ре- шению данных вопросов. Формирование когнитивной базы адвокатской корпорации как ядра корпоративной куль- туры предполагает наличие соответствующих средств и механизмов. Указанными сред- ствами являются корпоративный язык (как основа корпоративной культуры), стандарты адвокатской профессии (как форма закрепления правил профессии) и этический (дисципли- нарный) прецедент (как один из возможных механизмов выработки правил профессии). В статье на основе заключения о недостаточной системности подходов к корпоратив- ному языку делается вывод о необходимости стандартизации на корпоративном уровне лексического аппарата, а также процессов его формирования и применения; определя- ются основные требования к терминологическому аппарату; обосновывается необходи- мость разработки стандартов адвокатской профессии, внедрения прецедентного подхо- да, и в частности дисциплинарного прецедента; определяются преимущества внедрения дисциплинарного прецедента как одного из возможных механизмов формирования правил адвокатской профессии и когнитивной базы адвокатской корпорации.




  2. The article is devoted to the formation of a cognitive framework of a legal corporation, to the development of common professional ethical guidelines and creation of standards the legal profession in the context of achieving the objectives of the legal profession to ensure the person's right to qualified legal assistance (art. 48 of the RF Constitution). The author ground his opinion on the need for a systematic and interdisciplinary approach to solving these issues. Formation of cognitive framework of a legal corporation as the core of corporate culture, presupposes the existence of appropriate tools and mechanisms. The above mentioned means are corporate language (as the basis of corporate culture), the standards of the legal profession (as a form of fixing the rules of the profession) and ethical (disciplinary) precedent (as one of the possible mechanisms of development of trade rules). Based on conclusions about the lack of a systematic approach to corporate language, the author concludes that there is a need to standardize lexical unit at a corporate level, as well as the process of its formation and implementation. The article defines the basic requirements for the terminological system and proves the necessity of developing standards of the legal profession, the introduction of case approach and, in particular, disciplinary precedent. The author also determines benefits of the implementation of a disciplinary precedent as one of the possible mechanisms for the formation of the rules of the legal profession and cognitive bases of a legal corporation.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1289




  1. нет данных


Уважаемые авторы!

Сообщаем Вам, что с апреля 2019 года мы переходим на новый сайт aprp.msal.ru

Обращаем Ваше внимание, что статьи по электронной почте больше не принимаются!

Правила приема статей представлены по ссылке