К развитию теоретического исследования реализации прав работника .
The Development of Theoretical Research of Implementation of Employee’s Rights .
Рубрика: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В статье обосновывается необходимость развития теоретического иссле-
дования реализации прав работника в качестве самостоятельного направления науки
трудового права, осуществление которого требует дополнительных методологических
компонентов. Основными задачами такого исследования являются:
1) целостное отражение содержания, признаков, механизма реализации прав работника;
2) изучение генезиса (происхождения и развития) нормативного закрепления системы
прав работника в целом, а также его отдельных прав;
3) определение места и роли работника, работодателя, иных лиц в процессе реализации
прав работника;
4) разработка категориального аппарата, взаимодействие с другими науками, изучаю-
щими личность и реализацию ее прав.
The article substantiates the necessity of the development of theoretical research of implementation of employee’s
rights as a separate branch of labor law the enforcement of which requires supplementary methodological
components. Such a research pursues the following objectives: 1) comprehensive reflection of the content, features
and the scheme of implementation of employee’s rights; 2) the genesis study (origins and development) of the statutory
consolidation of the system of employee’s rights; 3) defining the place and role of the employee, employer or
other persons in the process of implementation of employee’s rights; 4) the development of the categorical apparatus,
interaction with another sciences that study the personality and implementation of its rights.
Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 2093
нет данных