ISSN: 1994-1471

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА

Содержание отношений заемного труда
Contents of contract labor relations

Опубликовано в номере 10 за 2015 год

DOI: нет данных

Автор: Закалюжная Н. В. / Author: Zakalyuzhnaya N.V.

Рубрика: Трудовое право и право социального обеспечения


  1. Сегодня в России по статистике отношения заемного труда уже сложились, однако должной легитимации не произошло, более того, в законодательство вводится запрет примене- ния заемного труда. Представляется, что такие меры не искоренят существующие фактические отношения по использованию трудовых ресурсов посредством конструкции заемного труда, по- этому более действенным будет выбор приемлемой модели прав и обязанностей участников за- емных отношений, которую необходимо закрепить законодательно. В связи с чем в исследовании определяется минимальный набор содержательных элементов заемных отношений, формирую- щий внутренний объем заемного правоотношения через указание прав, обязанностей участников, правовых запретов, ограничений и т.д. Компромиссным в сочетании с системой государственного регулирования рынка труда может выступить коллективно-договорное регулирование заемного труда и делегирование полномочий местным властям. Важно учесть, что даже схожие модели правового регулирования заемных отношений могут иметь разные последствия в разных правовых системах, российская правовая действительность не имеет мировых аналогов.




  2. Today, according to the statistical data, in Russia the relations of agency labor have already been made, but proper legitimation has not taken place. Moreover, prohibition for using agency labor is being introduced in legislation. It is seen that such kind of measures will not liquidate the existing real relations of using labor resources by construction of agency labor, that is why a more efficient choice of actual model of right and liabilities of the participants of agency relations is necessary to be formalized legally. Due to this fact a minimum choice of informative elements of agency relations forming an inner volume of agency legal relationship through guidance of the rights, liabilities of the participants, legal freezes, limits and so on is determined in this research. As a compromise with combining a system of state regulation of labor market can be a collective — contract regulation of agency labor and giving the power to the local authority bodies. It is important to take into account that even similar models of legal regulation of agency relations can lead to different legal systems, the Russian legal reality does not have world analogues.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 3011




  1. нет данных


Уважаемые авторы!

Сообщаем Вам, что с апреля 2019 года мы переходим на новый сайт aprp.msal.ru

Обращаем Ваше внимание, что статьи по электронной почте больше не принимаются!

Правила приема статей представлены по ссылке