ISSN: 1994-1471

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА

Статика и динамика трудовых правоотношений
Static and dynamic elements in labor relations

Опубликовано в номере 6 за 2015 год

DOI: нет данных

Автор: Вишнякова М.А. / Author: Vishnyakova, M.A.

Рубрика: Трудовое право и право социального обеспечения


  1. Трудовые правоотношения имеют длящийся характер и сложную структуру, поэтому можно утверждать, что они могут испытывать различные изменения через изменения объемов прав и обязанностей субъектов. Автором статьи рассматривается вопрос о существовании такой стадии трудового договора, как его приостановление. В отличие от прекращения, приостановление трудового договора не имеет закрепленных в ТК РФ оснований, что является пробелом в юридической гарантии права на труд и защите незаконных приостановлений договора. Вопрос приостановления трудового договора до конца не исследован, хотя некоторые ученые в своих работах высказывали мнение о суще- ствовании такой стадии трудовых отношений. Кроме того, в статье автор затрагивает вопросы динамики и статики трудовых правоотношений, которые требуют дополнительного исследования и научной аргументации для правильной организации найма труда. Положение о статике и динамике трудовых правоотношений раскрывается через анализ двух концепции относительно состава трудо- вого правоотношения: «единого длящегося трудового правоотношения» и комплекса взаимосвязанных трудовых правоотношений.




  2. The labor relations have lasting character and complicated structure, that is why, it may be stated that they may involve various changes through the changes in the amount of rights and obligations of their subjects. The author of the article evaluates the issue of existence of temporary suspension of a labor contract. Unlike its termination, suspension of a labor contract does not have the grounds for it provided for in the Labor Code of the Russian Federation, which is the gap in the legal guarantees of the right to labor, requiring due protection from the unlawful contract termination. The issue of suspension of the labor contract is not sufficiently studied, while some legal scholars expressed their opinions on existence of this stage of labor relations. Additionally, the author discusses the issues of dynamic and static elements in labor relations, requiring additional studies and scientific regulation in order to provide for the correct organization of labor hiring. Provisions on static and dynamic elements in the labor relations is revealed through the analysis of two concepts on the contents of labor relations as a «unified lasting labor relation» and as a complex of interrelated labor relations.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 2430





Уважаемые авторы!

Сообщаем Вам, что с апреля 2019 года мы переходим на новый сайт aprp.msal.ru

Обращаем Ваше внимание, что статьи по электронной почте больше не принимаются!

Правила приема статей представлены по ссылке